//

سیستم کارگزینی

گروه مهندسی آی‌کن با ارائه این ابزار قدرتمند، سازمان را قادر می‌سازد تا مدیریت منابع انسانی شامل مراحل جذب، توسعه، ایجاد انگیزش و نگهداشت منابع انسانی را به شیوه کارآمدتر و مؤثرتری اجرا نماید.


برخی مشخصات و امکانات ویژه سیستم کارگزینی عبارتند از :

  • امکان تشکیل پرونده پرسنلی (اطلاعات و آرشیو)
  • ثبت کلیه سوابق پرسنل
  • ثبت سوابق حکمی
  • تشکیل پرونده و ثبت سوابق وراث
  • ثبت هر نوع استخدامی
  • ماژول تولید مکانیزه فرمول‌های احکام
  • امکان تعریف هرگونه فیلد اطلاعاتی مرتبط با مشخصات عمومی پرسنل و احکام حقوقی
  • امکان تعریف مقدار مینیمم و ماکزیمم برای هر فیلد از جمله فیلدهای کارکردی به جهت کنترل ورود داده‌ها  
  • امکان تعریف انواع جداول اطلاعاتی مانند انواع استخدام، وضعیت شغلی، پست سازمانی، سوابق آموزشی و تحصیلی و….
  • امکان تعریف انواع جداول پایه‌های حقوق جهت تنظیم حکم
  • امکان تعریف احکام پرسنل در دو رده قطعی و معوقه به روش‌های دستی یا مکانیزه
  • امکان صدور احکام شاغلین، بازنشستگان و وراث
  • تأیید احکام در هر ماه جهت جلوگیری از تغییرات پس از پرداخت حقوق
  • ارتباط با سیستم‌های حضور و غیاب به صورت فایل
  • تأیید اطلاعات کارکرد جهت جلوگیری از تغییرات پس از پرداخت حقوق
  • امکان مقداردهی گروهی