سیستم کارگزینی

گروه مهندسی آی‌کن با ارائه این ابزار قدرتمند، سازمان را قادر می‌سازد تا مدیریت منابع انسانی شامل مراحل جذب، توسعه، ایجاد انگیزش و نگهداشت منابع انسانی را به شیوه کارآمدتر و مؤثرتری اجرا نماید.

برخی مشخصات و امکانات ویژه سیستم کارگزینی عبارتند از :

• امکان تشکیل پرونده پرسنلی (اطلاعات و آرشیو)
• ثبت کلیه سوابق پرسنل
• ثبت سوابق حکمی
• تشکیل پرونده و ثبت سوابق وراث
• ثبت هر نوع استخدامی
• ماژول تولید مکانیزه فرمول‌های احکام
• امکان تعریف هرگونه فیلد اطلاعاتی مرتبط با مشخصات عمومی پرسنل و احکام حقوقی
• امکان تعریف مقدار مینیمم و ماکزیمم برای هر فیلد از جمله فیلدهای کارکردی به جهت کنترل ورود داده‌ها  
• امکان تعریف انواع جداول اطلاعاتی مانند انواع استخدام، وضعیت شغلی، پست سازمانی، سوابق آموزشی و تحصیلی و….
• امکان تعریف انواع جداول پایه‌های حقوق جهت تنظیم حکم
• امکان تعریف احکام پرسنل در دو رده قطعی و معوقه به روش‌های دستی یا مکانیزه
• امکان صدور احکام شاغلین، بازنشستگان و وراث
• تأیید احکام در هر ماه جهت جلوگیری از تغییرات پس از پرداخت حقوق
• ارتباط با سیستم‌های حضور و غیاب به صورت فایل
• تأیید اطلاعات کارکرد جهت جلوگیری از تغییرات پس از پرداخت حقوق
• امکان مقداردهی گروهی