سیستم کارگزینی
گروه مهندسی آی‌كن با ارائه این ابزار قدرتمند، سازمان را قادر می‌سازد تا مدیریت منابع انسانی شامل مراحل جذب، توسعه، ایجاد انگیزش و نگهداشت منابع انسانی را به شیوه كارآمدتر و مؤثرتری اجرا نماید.
برخی مشخصات و امكانات ويژه سيستم كارگزينی عبارتند از :
- امكان تشكیل پرونده پرسنلی (اطلاعات و آرشیو)
- ثبت كلیه سوابق پرسنل
- ثبت سوابق حكمی
- تشكیل پرونده و ثبت سوابق وراث
- ثبت هر نوع استخدامی
- ماژول تولید مكانیزه فرمول‌های احكام
- امكان تعریف هرگونه فیلد اطلاعاتی مرتبط با مشخصات عمومی پرسنل و احكام حقوقی
- امكان تعریف مقدار مینیمم و ماكزیمم برای هر فیلد از جمله فیلدهای كاركردی به جهت كنترل ورود داده‌ها
- امكان تعریف انواع جداول اطلاعاتی مانند انواع استخدام، وضعیت شغلی، پست سازمانی، سوابق آموزشی و تحصیلی و….
- امكان تعریف انواع جداول پایه‌های حقوق جهت تنظیم حكم
- امكان تعریف احكام پرسنل در دو رده قطعی و معوقه به روش‌های دستی یا مكانیزه
- امكان صدور احكام شاغلین، بازنشستگان و وراث
- تأیید احكام در هر ماه جهت جلوگیری از تغییرات پس از پرداخت حقوق
- ارتباط با سیستم‌های حضور و غیاب به صورت فایل
- تأیید اطلاعات كاركرد جهت جلوگیری از تغییرات پس از پرداخت حقوق
- امكان مقداردهی گروهی