فرصت‌های شغلی

3 موقعیت شغلیپشتیبان نرم افزار آشنا به SQLپشتیبان نرم افزار حضور و غیابپشتیبان نرم افزار مالی و منابع انسانی
وظایف شغلینصب ، آموزش ، استقرار و پشتیبانی مجموعه نرم افزارها
مهارت‌های تخصصیآگاهی به موارد عمومی و کاربردی ویندوز
آشنایی مناسب به مسائل وب و وب سرور و IIS
آشنایی مناسب با مفاهیم پایگاه داده
آشنایی مناسب با TSQL
آشنایی مناسب با SQL Server
( دارای انگیزه تلاش و توان مناسب برای یادگیری و پیشرفت)
مسلط به SQL Server
( در صورت عدم تسلط، انگیزه بالا برای یادگیری الزامی است)
مسلط به نرم افزارهای کنترل تردد
مسلط به مباحث مالی یا منابع انسانی
(حسابداری / حقوق و دستمزد / كارگزينی)
مسلط به SQL Server
( در صورت عدم تسلط، انگیزه بالا برای یادگیری الزامی است)
نوع فعالیتتمام وقتتمام وقتتمام وقت
سابقه کارحداقل 2 سال مرتبط
مدارک قابل قبولکاردان یا کارشناس مهندسی نرم افزار مهندسی نرم افزارمهندسی نرم افزار یا حسابداری
استان های مورد پذیرشکلیه استان هاکلیه استان هاکلیه استان ها
جنسیتخانم و آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)خانم و آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)خانم و آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)
مزایاپرداخت حقوق منظم
بیمه تکمیلی
امنیت شغلی
پرداخت وام قرض الحسنه و وام خرید لپ تاپ
کار در محیط پویا، پرانرژی و مستعد برای پیشرفت
پرداخت حقوق منظم
بیمه تکمیلی
امنیت شغلی
پرداخت وام قرض الحسنه و وام خرید لپ تاپ
کار در محیط پویا، پرانرژی و مستعد برای پیشرفت
پرداخت حقوق منظم
بیمه تکمیلی
امنیت شغلی
پرداخت وام قرض الحسنه و وام خرید لپ تاپ
کار در محیط پویا، پرانرژی و مستعد برای پیشرفت
5 موقعیت شغلیمدیر سازمان های ویژه مدیر بازاریابی و توسعه بازاربازاریاب ارشد سازمانیکارشناس بازاریابی و توسعه بازارکارشناس فروش نرم‌افزار
وظایف شغلی• تلاش در جهت تحقق خط‌مشی، اهداف و برنامه‌‌ها و تلاش برای دستیابی به آن‌.
• همکاری در تدوین خط مشی و اهداف فرآیندها تیم های زیر مجموعه واحد سازمان های ویژه.
• تجزیه و تحلیل و ریشه‌یابی عدم‌انطباق ها و اقدامات اصلاحی جهت حذف عدم انطباق‌های بالفعل.
• بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه‌های آن.
• تهیه گزارش از فعالیت‌ها و ارایه به مدیرعامل.
• نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری در سطح سازمان.
• نظارت بر برگزاری جلسات زیر مجموعه.
• کنترل هزینه‌های سازمان و ارایه راهکار جهت کاهش آن.
• بررسی بودجه واحد و تیم های زیر مجموعه وکنترل و نظارت بر آن‌ها.
• برگزاری جلسه با ذی‌نفعان بیرونی با هماهنگی با مدیر عامل و ارایه گزارش به وی.
• همکاری در تدوین مستندات شامل روش‌های اجرایی، دستورالعمل‌ها و …..
• تعیین منابع مورد نیاز برای اجرای امور و ارایه به مدیرعامل
• رفع موانع کاری جهت تحقق اهداف و برنامه‌ها.
• ایجاد هماهنگی لازم بین کارکنان ، تیم های زیر مجموعه با سایر واحد های شرکت.
• ارزیابی متقاضیان کار و جذب نیرو های واحد و ارایه گزارش به مدیرعامل.
• ارایه پیشنهادات بهبود به مدیرعامل.
• انجام سایر امور محوله از طرف مدیرعامل.
• برنامه ریزی و اجرای استراتژی های بازاریابی و افزایش ارزش برند
• برنامه ریزی مدون جهت معرفی و ارائه محصولات جدید و ورود به بازارهای یا تثبیت جایگاه برند در ‏بازارهای فعلی
• شناسایی بازارهای هدف و بهترین روش های دسترسی به آنها
• برقراری روابط استراتژیک و همکاری با بازیگران کلیدی صنعت
• نظارت بر بودجه فصلی و سالیانه بازاریابی و اختصاص هوشمندانه بودجه تبلیغاتی
• اندازه گیری و ارائه گزارش عملکرد کمپین های بازاریابی و ارزیابی اهداف بازاریابی
• تنظیم کمپین ها‎ ‎و تبلیغات بر اساس آن تحلیل ها
• مسلط به دیجیتال مارکتینگ و تولید محتوای ارزشمند و جذاب به منظور جذب مشتریان
معرفی شرکت، محصول و راهکارها در جلسات سازمانی ویژه، سازمانهای متوسط و بزرگ
انجام مذاکرات موثر و توافقات اصولی در چهارچوب تعاملات حرفه‌ای با مشتری
ارائه پیشنهادات در جهت افزایش سهم بازار و برندینگ
طراحی تکنیک‌های بازاریابی خاص جهت دستیابی به اهداف مربوطه
ارائه رویکردهای مناسب جهت بهینه سازی هزینه ها
مذاکره تلفنی با سازمان ها و مشتریان
و ارائه مشاوره های تخصصی در حوزه راهکارهای سازمانی
توانایی پایش و اندازه گیری فرآیندهای بازاریابی و فروش
ارائه گزارشات دوره ای به مدیریت
فروش نرم افزار های سازمانی (ERP/BPMS)
(مالی / منابع انسانی / لجستیک)
مهارت‌های تخصصی• مهارت رهبری
• توانایی انتخاب متقاضیان کار
• توانایی انجام کار زیاد
• توانایی کار با نرم‌افزارهای سازمانی مانند اتوماسیون اداری و CRM
• داشتن تجربه در شناسایی مخاطبان هدف و طراحی خلاقانه کمپین های بازاریابی؛
• علاقه مندبودن به ارتباطات به روز و آخرین و بهترین شیوه های بازاریابی و اندازه گیری بازاریابی آنلاین؛
• داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته مدیریت بازاریابی یا رشته های مرتبط
• اصول بازاریابی‎ B2B
• اصول و فنون مذاکره
اصول بازاریابی B2B
اصول و فنون مذاکره
فرایندها و استراتژیهای بازاریابی
تحلیل رقبا
تسلط بر استراتژی های فروش
و مهارت های هفت گانه ICDL
شناخت پایه ای نرم افزارهای سازمانی
توانایی ارائه محصول بر بستر تلفن و مذاکرات حضوری
تسلط کافی بر اصول مذاکره و فروش تلفنی
تسلط بر مهارت های هفت گانه ICDL
توانایی ارائه گزارشات مدیریتی
شناخت نرم‌افزارهای سازمانی
توانایی پرزنت و ارائه محصول
اصول و فنون مذاکره
تسلط بر تکنیک‌های فروش
تسلط بر مهارت‌های هفت‌گانه ICDL
مهارت های عمومی• مدیریت استرس
• آشنایی با استانداردهای مدیریتی
روابط عمومی قوی
شخصیت برونگرا
خلاق و با انگیزه
فعال و کوشا
روابط عمومی قوی
شخصیت برونگرا
خلاق و با انگیزه
فعال و کوشا
روابط عمومی قوی
شخصیت برونگرا
خلاق و با انگیزه
فعال و کوشا
شخصیت برونگرا
روابط عمومی قوی
روحیه کار تیمی
نوع فعالیتتمام وقتتمام وقتتمام وقتتمام وقتتمام وقت
سابقه کارحداقل 5 سال سابقه کار مدیریت اجرایی5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
سابقه کار در صنعت فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
سابقه کار مدیریتی
حداقل 8 سالحداقل 3 سال 2 سال
مدارک قابل قبولحداقل کارشناسی ارشد رشته های :
مهندسی صنایع / مهندسی نرم افزار/ مدیریت بازرگانی / مدیریت کسب و کارMBA/ فناوری اطلاعات
• آشنا با مهندسی نرم افزار و فناروی اطلاعات
مدیریت / بازرگانی / کسب و کارکارشناسی یا کارشناسی ارشد نرم افزار، مدیریت یا MBAکارشناسی یا کارشناسی ارشد نرم افزار، مدیریت یا MBA کارشناس مهندسی نرم افزار
استان های مورد پذیرشتهرانتهرانکلیه استان ها
کلیه استان ها
کلیه استان ها
جنسیتخانم یا آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)خانم یا آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)خانم و آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)خانم یا آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)خانم و آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)
مزایاپرداخت حقوق منظم
بیمه تکمیلی
امنیت شغلی
پرداخت وام قرض الحسنه و وام خرید لپ تاپ
کار در محیط پویا و پر انرژی و مستعد برای پیشرفت
تقویم کاری از شنبه تا چهارشنبه
پرداخت حقوق منظم
بیمه تکمیلی
امنیت شغلی
پرداخت وام قرض الحسنه و وام خرید لپ تاپ
کار در محیط پویا و پر انرژی و مستعد برای پیشرفت
تقویم کاری از شنبه تا چهارشنبه
پرداخت حقوق منظم
بیمه تکمیلی
امنیت شغلی
پرداخت وام قرض الحسنه و وام خرید لپ تاپ
کار در محیط پویا و پر انرژی و مستعد برای پیشرفت
تقویم کاری از شنبه تا چهارشنبه
پرداخت حقوق منظم
بیمه تکمیلی
امنیت شغلی
پرداخت وام قرض الحسنه و وام خرید لپ تاپ
کار در محیط پویا و پر انرژی و مستعد برای پیشرفت
تقویم کاری از شنبه تا چهارشنبه
پرداخت حقوق منظم
بیمه تکمیلی
امنیت شغلی
پرداخت وام قرض الحسنه و وام خرید لپ تاپ
کار در محیط پویا و پر انرژی و مستعد برای پیشرفت
تقویم کاری از شنبه تا چهارشنبه
8 موقعیت شغلیمدیر تیم BPMSمدیر تیم توسعه standard BPMSبرنامه نویس وب (BPMS)برنامه نويس .NET برنامه نویس دلفیمستند ساز فنیمسئول سایت و تولید محتواطراح UI/UX
مهارت‌های تخصصیتسلط بر مفاهيم مديريت منابع انسانی
تسلط بر مفاهيم زمانبندی و مديريت پروژه
تسلط بر مفاهيم پايگاه داده T-SQL,SQL Server
تسلط به JQuery ,HTML ,Css
مسلط به تحليل و مفاهيم فرآيندي
دارا بودن سابقه مديريت تيم هاي نرم افزاري
تسلط بر مفاهيم زمانبندی و مديريت پروژه
تسلط بر مفاهيم پايگاه داده T-SQL,SQL Server
.net6 core
آشنا با طراحی پایگاه داده ها
مسلط به تحليل و مفاهيم فرآيندي
دارا بودن سابقه مديريت تيم هاي نرم افزاري
مسلط به SQL Server و
طراحی صفحات وب در سمت کلاینت شامل JavaScript ، JQuery و CSS
تسلط بر
#C
ASP.NET Core
JavaScript
SQL Server
Html & CSS
آشنایی با JQuery
دانش و تجربه در یکی از حوزه‌های مربوط به سیستم‌های مالی و منابع انسانی (انبار و لجستیک/ حسابداری/ حقوق و دستمزد/ کارگزینی)
دانش مناسب در رابطه با بانک اطلاعاتی
تسلط بر برنامه‌نویسی به زبان دلفی
آشنا به اصول، متدولوژی و تجربه تجزیه، تحلیل سیستم و مفاهیم مستند سازی
آشنا به تولید مستندات و راهنمای نرم افزار
آشنا به رویه های تست نرم افزار
مهارت ارتباط با مشتریان
مسلط به office
آشنا به مدلسازی در visio
آشنایی با SQL مزیت محسوب می شود.
تسلط بر وردپرس
توانایی تولید محتوا
آشنایی با فتوشاپ مزیت به حساب می آید
آشنا به طراحي صفحات وب، آيكون در محيط فتوشاپ
آشنايي با طراحي ui و ux برنامه هاي موبايل و محيط نرم افزار
تسلط به طراحی گرافیک و انیمیشن مزیت محسوب می شود
مهارتهای عمومیدارا بودن مهارتهاي ارتباط با مشتريان
داراي روحيه كار تيمی
مدیریت استرس
قدرت رهبری تیم
قدرت تحلیل و تصمیم‌گیری
دارا بودن مهارتهاي ارتباط با مشتريان
داراي روحيه كار تيمی
مدیریت استرس
قدرت رهبری تیم
قدرت تحلیل و تصمیم‌گیری
– سخت كوشی
– مسئولیت پذیری
– دارای روحیه كار تیمی
– منظم
– خلاق
– سخت كوشی
– مسئوليت پذيری
– دارای روحيه كار تيمی
– منظم
– خلاق
– پیگیری
– اعتماد بنفس
– سخت کوشی
– مدیریت زمان
– مسئولیت‌پذیری
– مدیریت استرس
– سخت كوشی
– مسئولیت پذیری
– دارای روحیه كار تیمی
– منظم
– خلاق
خلاق
دارای روحیه کار تیمی
سختکوش
خوش ذوق
طراح خلاق
ايده پرداز
برخوردار از دانش روز
نوع همکاریتمام وقتتمام وقتتمام وقتتمام وقتتمام وقتتمام وقتتمام وقتتمام وقت
سابقه کارحداقل 4 سال مرتبطحداقل 4 سال مرتبطحداقل 2 سال مرتبطحداقل ٢ سال مرتبط2 سال در سمت مشابهحداقل ٢ سال مرتبط3 تا 7 سال

حداقل 2 سال
مدارک مرتبطکاردانی به بالا-رشته های مرتبط با نرم‌افزارکاردانی به بالا-رشته های مرتبط با نرم‌افزارکاردانی به بالا-رشته های مرتبط با نرم‌افزارکاردانی به بالا-رشته های مرتبط با نرم‌افزارکارشناسی نرم‌افزار و رشته‌های مرتبطحداقل فوق دیپلم نرم افزارمهندسی نرم افزار یارشته های مرتبطکارشناسی
شهرهای مورد پذیرشتهرانتهرانتهرانتهرانتهرانتهرانتهرانتهران
جنسیتآقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)خانم و آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)خانم و آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)خانم و آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)خانم خانم و آقا (پایان خدمت یا معافیت الزامی)
سن: 25 تا 40 سال
خانم
4 موقعیت شغلی
مدیر منابع انسانیکارشناس ارشد منابع انسانی مسئول دفتر حسابدار
شرح وظایف1- مدیریت موثر ارتباط با جامعه کارجویان حوزه فناوری اطلاعات در شبکه های اجتماعی خصوصا LinkedIn
2- تدوین و مدیریت برنامه های آموزشی و توسعه منابع انسانی
3- مدیریت تجربه کارکنان
4- مدیریت برگزاری وقایع مانند تورهای تفریحی و برنامه های رفاهی و ورزشی کارکنان
5- مدیریت و اداره امور پشتیبانی محیط کارمناسب کارکنان
6- مدیریت جذب ، اجتماعی سازی و نگهداشت کارکنان
7- تدوین مسیرهای شغلی پرسنل
8- کشف و تشخیص استعداد ها
9- توانایی تدوین بودجه های رفاهی و ورزشی سالیانه کارکنان
10- اجرای طرح های پرورش نیرو انسانی از دانش آموختگان
یافتن و پیشنهاد بهترین راه حل ها برای موضوعات مطرح در حوزه مدیریت منابع انسانی و برنامه ریزی برای پیاده سازی این راه حل ها
به روزرسانی شرح مشاغل، آگهی های شغلی، بررسی اولیه متقاضیان و انجام مصاحبه های شغلی اولیه
برنامه ریزی و اجرای مناسبت های داخلی مربوط به کارکنان مانند جشن های تولد، سالگردها، برنامه های انگیزشی پایان سال و…
توان هماهنگی و تعامل اثربخش با نیروها
همکاری در فعالیت های ارزیابی عملکرد و ارزشیابی های دوره ای
آشنایی با قوانین و مقررات اداره کار و امور اجتماعی، بیمه تامین اجتماعی
پاسخگویی به تلفن
هماهنگی جلسات
تکمیل فرم های اداری
تهیه گزارشات مورد نیاز
انجام امور پرسنلی مدیران (ثبت فرم های مرخصی، ماموریت و …)
برقراری ارتباط با مشتریان و پیگیری امور مربوطه
مهارت‌های تخصصیفعال و پرانرژی و دارای نگرش مثبت و روحیه مشارکت
خوش برخورد و دارای روابط عمومی و مهارت ارتباطی بالا
آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی و قوانین طرح طبقه بندی مشاغل
تجربه موثر در حوزه منابع انسانی و روابط کار
زبان انگلیسی متوسط به بالا
حداقل 2 سال سابقه کار مفید و مرتبط (آشنا بودن با بازار کار نیروهای مرتبط با حوزه نرم افزار و برنامه نویسی، مزیت بزرگی محسوب می شود.)
آشنایی با Word و Excel
سابقه در حوزه ارتباط با مشتری و همچنین شرکت های نرم افزاری و انفورماتیک مزیت محسوب می شود
مهارت ارتباط و مذاکره با مشتری
تجربه کار در حوزه مالی (حداقل 2 سال)
تجربه کار و علاقمندی در حوزه وصول درآمد
کار با سامانه مالی و اتوماسیون اداری
مهرت در ICDL
خلاق و خوش فکر
مهارتهای عمومیروابط عمومی قوی
شخصیت برونگرا
خلاق و با انگیزه
فعال و کوشا
رازدار
صبور
علاقمند به پیشرفت و انگیزه بالا برای یادگیری
روابط عمومی بالا
سن: حداکثر 27 سال
علاقمند به کار تیمی
کار در یک شرکت تولید نرم افزار
به رشد و موفقیت
نوع همکاریتمام وقت
تقویم کاری از شنبه تا چهارشنبه
تمام وقتتمام وقت
تقویم کاری از شنبه تا چهارشنبه
تمام وقت
سابقه کار حداقل 2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه حداقل 2 سال مرتبط
مدارک مرتبطکارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت یا MBAکارشناسیکارشناسی
شهرهای مورد پذیرشتهرانتهران تهراناصفهان
جنسیتترجیحا خانم
سن : 22 تا 35 سال
خانم
مزایاپرداخت حقوق منظم
بیمه تکمیلی
امنیت شغلی
پرداخت وام قرض الحسنه و وام خرید لپ تاپ
کار در محیط پویا و پر انرژی و مستعد برای پیشرفت
پرداخت حقوق منظم
بیمه تکمیلی
امنیت شغلی
پرداخت وام قرض الحسنه و وام خرید لپ تاپ
کار در محیط پویا و پر انرژی و مستعد برای پیشرفت
پرداخت حقوق منظم
بیمه تکمیلی
امنیت شغلی
پرداخت وام قرض الحسنه و وام خرید لپ تاپ
کار در محیط پویا و پر انرژی و مستعد برای پیشرفت
پرداخت حقوق منظم
بیمه تکمیلی
امنیت شغلی
پرداخت وام قرض الحسنه و وام خرید لپ تاپ
کار در محیط پویا و پر انرژی و مستعد برای پیشرفت

منشور همکاری در آی‌کن

  • رازدار باشیم

  • خوش قول باشیم

  • وقت‌شناس باشیم

  • همواره لبخند بزنیم

  • مشکلاتمان را صادقانه مطرح کنیم

  • درحوزه کاری خود متخصص شویم

  • خودمان را تنها با خودمان مقایسه کنیم

  • به خودمان و همکارانمان احترام بگذاریم

  • هم در حوزه کاری و هم در علایق شخصی مطالعه کنیم

  • خلاق باشیم، قدرت ایجاد داشته باشیم اما از تکرار بپرهیزیم

  • برنامه‌ای مدون برای پیشرفت شخصی و تیمی داشته باشیم

  • در هر سمتی که هستیم، مشتری را همواره دوست خود بدانیم

  • بروز خطا اجتناب‌ناپذیر است، پس مسئولیت کارهایمان را بپذیریم

  • پیشنهادهای کاربردی بدهیم و برای تغییرات مثبت راهکار ارائه کنیم

شما می‌توانید از دو طریق ذیل، جهت استخدام در گروه مهندسی آی‌کن اقدام نمایید:

  • تکمیل فرم استخدام برای سمت مورد نظر بر روی سایت
  • ارسال رزومه برای سمت مورد نظر به آدرس ایمیل  HR@ICAN.IR