نوزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی در تاریخ ۹ و ۱۰ خرداد با همراهی بیش از ۶۰ سخنران برجسته حوزه منابع انسانی و کسب و کار کشور در سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد. این کنفرانس با تمرکز بر تحولات نوظهور، سازمان های نوپدید، منابع انسانی تحول گرا و با حضور بیش از ۵۰۰ نفر از اساتید و مدیران و دانشجویان برجسته حوزه منابع انسانی برگزار شد.
در این کنفرانس بین المللی شرکت هایی چون ایرانخودرو، FMC، سایپا دیزل و بانک های آینده، سامان، تجارت، سپه و صنایع فولاد آلیاژی، خوزستان، ایمیدرو، موتور دیزل ایران، پتروشیمی خلیج، فناپ، مپنا، فولاد غرب و… شرکت کردند.
گروه مهندسی آی‌کن با پشتوانه بیش از دو دهه فعالیت در حوزه تولید، طراحی و پیاده سازی راهکارهای نرم‌افزاری سازمانی، با افتخار در این کنفرانس شرکت کرده و با حضور درخشان خود در این کنفرانس بین المللی و حمایت از آن، سامانه منابع انسانی خود را به اساتید و علاقمندان این حوزه معرفی کرد. سامانه منابع انسانی آی‌کن به منظور اتوماسیون و مدیریت فرآیندهای منابع انسانی طراحی و توسعه داده شده است.
برنامه ها و مباحث مهم مورد بحث در این کنفرانس شامل طرح تجارب بنگاه ها در زمینه توسعه منابع انسانی به صورت مورد کاوی، برگزاری میزگردهای هم اندیشی متخصصان و مدیران ارشد سازمانها و بنگاه‌های اقتصادی، برگزاری کارگاه های آموزشی و توان افزایی در زمینه توسعه منابع انسانی، ارائه مقالات برتر به صورت سخنرانی و دیگر رویداهای جنبی بوده است.
در این کنفرانس، گزارش پانزدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی ابعاد تحول منابع انسانی توسط دکتر سید مسعود همایونفر رئیس انجمن منابع انسانی ایران انجام شده و اعطای جوایز پانزدهمین دوره تعالی منابع انسانی نیز توسط ایشان انجام گردید. همچنین در خصوص ارتقای فرایندهای استخدام با هوش مصنوعی توسط دکتر احسان چیت ساز هیئت علمی و رئیس آزمایشگاه کاربست هوش مصنوعی در مطالعات کسب و کار دانشگاه تهران سخنرانی انجام شد. موضوع ذهنیت ها و تاکتیک های همکاری موثر بین نسلی در سازمانها، توسط دکترمحمد جواد ثابت عضو هئیت علمی سازمان مدیریت صنعتی مورد بحث و بررسی قرار گرفت. در خصوص چالش ها و فرصت های یادگیری و توسعه مدیران توسط دکتر افشین دبیری، عضو هیئت مدیره انجمن مدیریت منابع انسانی ایران و مهندس مجید کیان پور، بنیان گذار و مدیر عامل شرکت شاپرک آبی سخنرانی انجام گردید.
در بخش پنل تخصصی این کنفرانس موضوعاتی چون نسل های نوظهور مدیریت منابع انسانی، استعداد یابی و تدوین برنامه توسعه فردی کارکنان، مدیریت منابع انسانی هم آفرین، مدیریت عملکرد منابع انسانی، زیربنای جذب استعدادها، استعداد یابی و تدوین برنامه توسعه فردی کارکنان توسط سایر اساتید فرهیخته مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
