آموزش

دریافت کاتالوگ درخواست دمو درخواست مشاوره

از گذشته آموزش کارکنان فرآیندی بوده که طی آن کارمندان در سازمان مهارت‌های مورد نیاز، دانش و وظایف لازم در مورد شغل خود را آموزش می‌دیدند. اما برنامه‌ریزی صحیح و جامعی برای ارزیابی این آموزش و نحوه انتقال صحیح و یا نگه‌داشت دانش و نیز ارتقاء سطح دانش منابع انسانی وجود نداشت.
سیستم آموزش هر سازمان مسیر رشد و ارتقا دانش در سازمان را مشخص می‌نماید. سیستم آموزش این امکان را می‌دهد تا تمام فرآیند آموزش در سازمان شامل نیازسنجی آموزشی، برنامه ریزی، اجرای برنامه، ارزیابی دوره و در نهایت اثربخشی دوره به ‌خوبی اجرا شود.

آموزش سازمانی

آموزش‌های سازمانی، به آموزش‌هایی گفته می‌شود که به منظور ارتقاء سطح کارایی و اثربخشی دستگاه‌های اجرایی، برای کارمندان و کارکنان دولت، برنامه ریزی و برگزار می‌گردد. دوره‌های آموزشی سازمانی باید به گونه‌ای باشد که انگیزه لازم جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرآیند آموزش تأمین شود، به نحوی که ارتباط مناسبی بین آموزش و ارتقاء کارکنان ایجاد شود.

روند سیستم آموزش

  • ۱: نیازسنجی آموزشی

    فعالیت در هر شغلی نیازمندی‌هایی دارد. به بیان دیگر پس از مشخص شدن وظایف هر شغل، شخص باید متناسب با شغلش، مهارت‌هایی داشته باشند تا بتوانند وظایف خود را انجام دهند. نیازسنجی آموزشی فرآیندی است که پیوسته در حال انجام است و حاصل آن به برنامه‌ریزی آموزشی کمک می‌کند.

  • ۲: ارزیابی دوره آموزشی

    ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی برای دریافت بازخورد و برنامه‌ریزی بهتر در آینده امری ضروری است. شما می‌توانید پرسشنامه‌های ارزیابی اثربخشی را برای هر دوره آموزشی با توجه به پرسش‌های مورد نظر خود تعریف کنید، به هر یک از این پرسش‌ها بر اساس درجه اهمیت آن‌ها ضریبی تخصیص دهید.

    ۲: ارزیابی دوره آموزشی

ویژگی‌ها و قابلیت‌ها

  • حضور و غیاب دانشجو، ثبت نمرات

  • امکان تعریف فرم ارزشیابی (استاد/ دوره)

  • امکان زمانبندی دوره‌ها در تقویم آموزشی

  • امکان تعریف دوره‌های آموزشی، پیش‌نیاز دوره‌ها، سرفصل مطالب دوره‌ها

  • امکان تعریف دوره‌های مربوط به ارتقای شغلی پرسنل و دوره‌های مرتبط با سمت جاری

  • امکان تعریف لیست اساتید

  • امکان تعریف دوره‌های اساتید

  • امکان تعریف نیـازهای دوره‌ای

  • ارائه انواع گزارش‌ها از دوره‌ها و کلاس‌های آموزشی، پرونده آموزشی پرسنل و ارزشیابی و..

  • امکان تعریف دوره‌های پست‌های سازمانی رشته‌های شغلی و نیازهای آموزشی آن‌ها بر اساس اهداف سازمانی

برخی از محصولات مرتبط